Gestión del Conocimiento de Recursos Humanos en Salud
Inicio > Repositorio > Resultado de la búsqueda
Con la ampliación del registro de literatura gris (literatura no convencional) en el área de RHS en América Latina y el Caribe, se creó este espacio para un acceso rápido a publicaciones de interés de la Red de Observatorios de Recursos Humanos de Salud, donde encontrará informes, guías, políticas y otras publicaciones técnicas y científicas con la posibilidad de utilizar filtros por tema, año de publicación, país, idioma, entre otros.

 

Interfase de búsqueda que permite la recuperación de documentos indexados del Repositorio de Recursos Humanos de Salud.

Resultados: 9

Recursos humanos para la salud: crisis global y cooperación internacional

Portela, Gustavo Zoio; Fehn, Amanda Cavada; Sarmento Ungerer, Regina Lucia; Dal Poz, Mario Roberto.
Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 22 (7), 2017
A partir de los años 90 las economías nacionales se han entrelazado y globalizado. Los cambios en el perfil epidemiológico y demográfico de la población mostraron la necesidad de nuevos debates y estrategias de los Recursos Humanos para la Salud (RHS). La crisis global de la Fuerza de Trabajo en Sal...
Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Personal de Salud/tendencias, Cooperación Internacional, 50207, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Personal, Desarrollo de Personal/tendencias, Empleo/tendencias, Salud Global, Intercambio de Información en Salud, Programas Nacionales de Salud, Sistemas de Salud, Personal de Salud
Texto completo (enlace principal)     Texto completo (enlace alternativo)     Texto completo (enlace alternativo)    

Descripción del programa: taller sobre la evaluación de programas de recursos humanos en salud

Anon.
Taller sobre la evaluación de programas de Recursos Humanos en Salud (RHS) São Paulo, Brasil, del 14 al 15 de mayo 2013. Una declaración de necesidad describe el problema o la oportunidad que el programa aborda e implica cómo el programa va a responder. Las características importantes para la descri...
Desarrollo de Personal/métodos, América Latina, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Personal, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración
Texto completo

Red de Centros Colaboradores de la OPS/OMS en Brasil: potencialidades y perspectivas

Organización Panamericana de la Salud.
“Un Centro Colaborador de la OMS forma parte de una red de colaboración interinstitucional establecida por la OMS como apoyo de su programa a nivel de país, entre países, regional, interregional y mundial, según corresponda. Pero eso no es todo. De acuerdo con la política y la estrategia de cooper...
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Cooperación Técnica, Regionalización/tendencias, Brasil, Gestión de la Información en Salud/tendencias, Gestión del Conocimiento, Desarrollo de Personal/tendencias
Texto completo

Duzentos anos de ensino médico no Brasil

Amaral, Jorge Luiz.
INTRODUÇÃO: Foco do trabalho é os nos 200 anos de existência do ensino médico no Brasil. OBJETIVO: Esta tese analisa o ensino médico brasileiro identificando os marcos e o contexto político, econômico, social e mundial. MATERIAL E MÉTODO: A metodologia escolhida foi a grounded teory (teoria fund...
Historia de la Medicina, Educación de Pregrado en Medicina/historia, Facultades de Medicina/organización & administración, Política de Educación Superior, Tesis Académica, Desarrollo de Personal/historia
Texto completo (enlace principal)     Texto completo (enlace alternativo)    

Competências clínicas do enfermeiro assistencial: uma estratégia para gestão de pessoas

Aued, Gisele Knop; Bernardino, Elizabeth; Peres, Aida Maris; Lacerda, Maria Ribeiro; Dallaire, Clémence; Ribas, Ester do Nascimento.
Rev. bras. enferm; 69 (1), 2016
RESUMO Objetivo: identificar as competências clínicas dos enfermeiros assistenciais de uma organização hospitalar e apreender como os profissionais as adquiriram. Método: estudo exploratório, de abordagem qualitativa, realizado em um hospital privado no sul do Brasil, por meio de uma entrevista sem...
Administración de Personal, Desarrollo de Personal/tendencias, Competencia Clínica, Rol de la Enfermera, Brasil
Texto completo

Adaptação à transição de carreira na meia-idade

Quishida, Alessandra; Casado, Tania.
Rev. bras. orientac. prof; 10 (2), 2009
Este estudo exploratório teve por objetivo aprofundar o entendimento sobre a adaptação à transição de carreira na meia-idade utilizando um construto oriundo da Psicologia: o locus de controle. Para tanto, foi realizada uma pesquisa qualitativa em que foram empregadas duas técnicas de investigaçã...
Movilidad Laboral, Desarrollo de Personal, Gestión de la Práctica Profesional
Texto completo

Fiscalização e formação das parteiras em São Paulo (1880-1920)

Mott, Maria Lúcia.
Rev. Esc. Enferm. USP; 35 (1), 2001
Este artigo faz parte de uma pesquisa mais ampla realizada em nível de Pós-Doutuorado na Escola de Enfermagem da USP (1999-2000), intitulada ®Caminhos Cruzados: os cursos para formação de parteiras e enfermeiras em São Paulo (1880-1971)» que teve por objetivo refletir sobre as atribuições de par...
Desarrollo de Personal/historia
Texto completo

Avaliação da formação de enfermeiros segundo a percepção de egressos

Meira, Maria Dyrce Dias; Kurcgant, Paulina.
Acta paul. enferm; 21 (4), 2008
OBJETIVO: Apreender a percepção de egressos de um curso de graduação em Enfermagem sobre o processo de sua formação, frente às demandas que vivenciamos no cotidiano profissional para subsidiar a reformulação pedagógica do curso. MÉTODOS: Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa e o mÃ...
Investigación en Educación de Enfermería, Capacitación Profesional, Desarrollo de Personal, Educación Basada en Competencias, Brasil
Texto completo (enlace principal)     Texto completo (enlace alternativo)    

A incorporaçäo dos princípios e das diretrizes do Sistema Unico de Saúde aos cursos de formaçäo do auxiliar de enfermagem: o Projeto larga Escala no período de 1989 a 1992

Almeida, Alva Helena de.
Estudo de natureza qualitativa, que tem o objetivo de analisar como os princípios políticos do Sistema Unico de Saúde (SUS) foram incorporados aos cursos promovidos para a formaçäo de auxiliares de enfermagem - Programa de Formaçäo de Pessoal em Larga Escala - PLE. partindo dos conceitos que nutri...
Desarrollo de Personal, Asistentes de Enfermería/educación, Brasil, Sistema Único de Salud
Texto completo (enlace principal)     Texto completo (enlace alternativo)